在集團公司黨組和中國核建黨委的領(lǐng)導下，在集團公司社會(huì )事務(wù)部的指導下，中核五公司深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記對老干部工作的重要論述，積極踐行集團公司關(guān)心關(guān)愛(ài)老同志文化理念，結合中核五公司離退休職工社會(huì )化管理較早的特點(diǎn)，創(chuàng )新工作方式，積極作為，以“老有所養、老有所醫、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”為目標，加強離退休管理工作，不斷提高老同志獲得感、幸福感、安全感。

　　(一)緊扣一條主線(xiàn)，持續強化離退休干部政治引領(lǐng)

　　堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，始終把黨的政治建設擺在首位，通過(guò)組織廣大老同志收聽(tīng)收看黨的二十大會(huì )議實(shí)況、邀請老干部收看上海市老干部局各類(lèi)報告、訂購《二十大黨章修正案學(xué)習問(wèn)答》《黨的二十大報告學(xué)習輔導百問(wèn)》等學(xué)習資料、線(xiàn)上收聽(tīng)中核五公司黨委書(shū)記講授黨的二十大專(zhuān)題黨課等，引導廣大離退休人員充分認識“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

　　邀請退休職工代表參加七一慶祝大會(huì )

　　結合退休黨員黨組織關(guān)系轉入養老所在地的特點(diǎn)，中核五公司堅持把退休干部黨建融入城市基層黨建大格局，與上海市各區離退休干部黨工委暢通了工作聯(lián)系，與退休職工相對集中的上海市金山區石化街道簽訂了黨建共建協(xié)議，依托各區黨群服務(wù)中心建設了離退休干部黨員黨性教育基地，引導離退休黨員參加上海市各類(lèi)黨建活動(dòng)。

　　和石化街道簽訂了黨建共建協(xié)議

　　(二)抓好兩個(gè)重點(diǎn)，不斷強化關(guān)愛(ài)保障機制

　　一是以構建一體化的關(guān)愛(ài)格局為重點(diǎn)。

　　做好退休時(shí)的關(guān)心關(guān)愛(ài)

　　修訂《公司退休職工管理辦法》，推行榮譽(yù)退休制度，包括開(kāi)展一次談心談話(huà)、召開(kāi)一次歡送座談會(huì )、送上一封黨委書(shū)記簽名慰問(wèn)信、頒發(fā)退休紀念章、贈送慰問(wèn)品、發(fā)放《退休手冊》等6個(gè)方面，以此做好管理服務(wù)保障對接，提供退休有關(guān)政策解讀。

　　召開(kāi)歡送座談會(huì )

　　做好重要節日的關(guān)心關(guān)愛(ài)

　　在七一、重陽(yáng)、國慶、春節等節日期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休老干部、老黨員。建立為百歲老人祝壽慰問(wèn)制度，2022年公司黨委上門(mén)慰問(wèn)百歲老人劉芳全，送上鮮花、果籃和慰問(wèn)金，并刊發(fā)《核工業(yè)的百歲老人就是多》的報道，送去黨組織的關(guān)懷，發(fā)出核工業(yè)的好聲音。

　　看望離休老同志

　　做好疫情期間的關(guān)心關(guān)愛(ài)

　　對離退休干部逐一精準排摸，及時(shí)解決他們的住院治療、續配藥品、購買(mǎi)食品等各種困難。公司建立Give Me Five志愿者品牌，將服務(wù)離退休職工作為重要的志愿服務(wù)方向，上海封控期間，志愿者開(kāi)通24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)，為退休職工協(xié)調解決生活難事，有一名退休職工受疫情影響，無(wú)法到醫院就醫，進(jìn)行求助，退管辦同志協(xié)商車(chē)輛，接送就醫10余次。

　　疫情期間接送退休職工就醫

　　做好日常的關(guān)心關(guān)愛(ài)

　　建立生病住院探訪(fǎng)、臨終關(guān)懷、困難幫扶等工作機制。收到退休同志去世消息后，工作人員會(huì )及時(shí)趕到家里，撫慰家屬，參加追悼會(huì )，并給予家屬慰問(wèn)金。組織退休老同志加入Give Me Five 志愿者行列，并與社區志愿者聯(lián)動(dòng)，做好區塊管理，每個(gè)區由一名老同志負責，加強退休職工間的聯(lián)系，排摸社區獨居老人、行動(dòng)不便老人開(kāi)展“愛(ài)心點(diǎn)名行動(dòng)”，一對一服務(wù)，為其提供維修維護、陪診買(mǎi)藥、精神慰藉、保潔清掃等服務(wù)。

　　為獨居、行動(dòng)不便的老人開(kāi)展餃子送到家活動(dòng)

　　二是以保障老同志老有所醫，老有所樂(lè )為重點(diǎn)。公司建立“員工無(wú)憂(yōu)體系”幸福企業(yè)品牌，搭建員工、父母、配偶、子女補充醫保體系，為所有退休人員購買(mǎi)上海市總工會(huì )醫療互助保障保險，切實(shí)減輕自費醫療負擔。做好外地退休職工醫療費用報銷(xiāo)異地結算工作，除23人因地處偏遠無(wú)法實(shí)現外，其他退休職工全部辦理醫保報銷(xiāo)異地結算，23人報銷(xiāo)由退管辦負責，通過(guò)郵局-醫保局-入賬，實(shí)施一條龍服務(wù)。為老同志承擔老年大學(xué)費用，組建退休舞蹈隊，參加各類(lèi)公益演出。依托金山區黨建活動(dòng)中心平臺，全天候全時(shí)段為退休老人提供聲樂(lè )、書(shū)畫(huà)、閱讀、健身、義診等豐富多彩的活動(dòng)，滿(mǎn)足老年人精神文明和文化教育需求。

　　退休舞蹈隊參加公益演出

　　(三)做好三個(gè)鼓勵，創(chuàng )新老同志作用發(fā)揮機制

　　一是鼓勵開(kāi)發(fā)銀發(fā)經(jīng)濟，繼續為公司改革發(fā)展服務(wù)。上海市居民人均壽命是84.11歲，男60-70歲、女55-70歲仍然身體康健，大有所為。國內核電大發(fā)展，給建安企業(yè)帶來(lái)了急劇的人才需求。使用好銀發(fā)經(jīng)濟，有利于公司經(jīng)驗傳承、知識沉淀。中核五公司創(chuàng )新用工模式，聘用銀發(fā)人才40余人，并為其購買(mǎi)意外保險，他們利用自己豐富的技術(shù)、工作經(jīng)驗，分別從事焊接教練、技術(shù)專(zhuān)家、質(zhì)檢員、視頻課件錄制專(zhuān)家、事務(wù)性工作等，為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。

　　退休職工擔任教練

　　二是鼓勵發(fā)揮老同志優(yōu)勢，傳承核工業(yè)基因，做好文化傳承。邀請老領(lǐng)導、老干部、老勞模參與座談，開(kāi)展文化訪(fǎng)談、為新員工講授企業(yè)發(fā)展歷史等，以親身講述、分享感悟，讓員工更加了解核工業(yè)發(fā)展歷程、核五人奮斗故事，做好核工業(yè)精神傳承。組織退休人員精心編排舞蹈藝術(shù)黨課，征集“禮贊二十大 銀輝耀中核”原創(chuàng )剪紙作品等，講好黨的百年奮斗成就、人民幸福生活。

　　邀請老領(lǐng)導講課

　　三是鼓勵組建老年服務(wù)隊，助力社區基層治理。公司退休職工蔣世華成立老年服務(wù)隊，從2015年開(kāi)始從事社區服務(wù)工作，主動(dòng)為社區老人磨刀、修傘、換燈等，后來(lái)兼顧精神慰藉，關(guān)心老年人日常起居、平時(shí)娛樂(lè )活動(dòng)、精神層面關(guān)懷等，獲得“金山區文明實(shí)踐之星”、多次獲街道優(yōu)秀志愿者稱(chēng)號。

　　蔣師傅維修電燈

　　退休職工剪紙作品

　　中核五公司將按照集團公司“創(chuàng )新優(yōu)化年”要求，落實(shí)集團公司離退休工作部署，進(jìn)一步加強新時(shí)代離退休干部黨的建設，進(jìn)一步創(chuàng )新優(yōu)化離退休工作方法手段，打造具有中核五公司特色的離退休服務(wù)文化品牌，助力集團公司離退休工作高質(zhì)量發(fā)展。